Ga je in Spanje werken? Dan wil je natuurlijk weten wat je minimaal mag verdienen. Het minimumloon in Spanje is de afgelopen jaren flink gestegen. Voor 2026 wordt er opnieuw een verhoging verwacht. In dit artikel lees je alles over het Spaanse minimumloon: hoeveel het is, voor wie het geldt en wat je netto overhoudt. Ook vergelijken we het met andere Europese landen. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Hoeveel is het minimumloon in Spanje in 2026?
Het minimumloon in Spanje is op dit moment €1.184 bruto per maand. Dit geldt wanneer je salaris in 14 maanden wordt uitbetaald. Per jaar is dit €16.576 bruto.
Krijg je je salaris in 12 maanden uitbetaald? Dan ontvang je €1.381 bruto per maand. Het jaarbedrag blijft hetzelfde: €16.576 bruto.
Let op: dit is het minimumloon van 2025 dat tijdelijk is verlengd voor 2026. De regering onderhandelt momenteel over een nieuwe verhoging. De verwachting is dat het minimumloon stijgt naar €1.221 bruto per maand (bij 14 betalingen). Dit is een verhoging van €37 per maand. De nieuwe verhoging werkt terug vanaf 1 januari 2026. Dit betekent dat werkgevers het verschil over januari en februari moeten nabetalen zodra de verhoging officieel is.
Wat is het Spaanse minimumloon?
In Spanje heet het minimumloon Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Dit is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk moet betalen. Het maakt niet uit hoe oud je bent of in welke sector je werkt. Het minimumloon geldt in heel Spanje. Er zijn geen regionale verschillen.
Het minimumloon geldt voor fulltime werk. Dit is meestal 40 uur per week. Werk je parttime? Dan krijg je een evenredig lager bedrag.
Minimumloon per dag en per uur
Werk je op dagbasis? Dan is het huidige minimumloon €39,47 bruto per dag. Als de verhoging doorgaat, wordt dit ongeveer €40,70 bruto per dag.
Voor bepaalde groepen gelden andere bedragen:
- Tijdelijke en seizoenswerkers (maximaal 120 dagen): €56,08 bruto per dag (huidige bedrag)
- Huishoudelijk personeel (per uur betaald): €9,26 bruto per uur (huidige bedrag)
Let op: deze bedragen kunnen nog veranderen als de nieuwe verhoging officieel wordt. De bedragen voor tijdelijke werkers en huishoudelijk personeel worden dan ook aangepast.
Hoeveel mensen verdienen het minimumloon?
Ongeveer 2,4 tot 2,5 miljoen werknemers in Spanje verdienen het minimumloon. Van deze groep is 57% vrouw. De verhoging helpt dus vooral vrouwen.
De volgende sectoren hebben veel werknemers met het minimumloon:
- Landbouw
- Horeca (hotels en restaurants)
- Winkels en handel
- Huishoudelijk werk
Ook veel jonge mensen en tijdelijke werknemers verdienen het minimumloon.
Stijging van het minimumloon
De voorgestelde verhoging voor 2026 is 3,1%. Dit is een stijging van €37 per maand. Per jaar verdien je dan €518 meer dan in 2025.
De regering, werkgeversorganisaties en vakbonden onderhandelen nog over de definitieve verhoging. De regering heeft voorgesteld het minimumloon te verhogen naar €1.221 per maand (in 14 betalingen). Dit is €17.094 per jaar.
Sinds 2018 is het minimumloon flink gestegen. In 2018 was het minimumloon nog €736 per maand. Als de verhoging naar €1.221 doorgaat, is het minimumloon met 66% gestegen. Dit is een verschil van €6.790 per jaar ten opzichte van 2018.
De Spaanse regering wil dat het minimumloon 60% van het gemiddelde loon wordt. Dit is een richtlijn van de Europese Unie. Met de voorgestelde verhoging zou dit doel bereikt worden.
Belasting betalen over het minimumloon
Goed nieuws voor 2026: mensen met een minimumloon hoeven waarschijnlijk geen inkomstenbelasting te betalen.
De regering heeft besloten dat het minimumloon belastingvrij blijft. Dit was een belangrijk onderwerp in de onderhandelingen. In 2025 moesten sommige mensen met een minimumloon voor het eerst belasting betalen. Dat werd als oneerlijk gezien.
Voor 2026 blijft het minimumloon naar verwachting volledig belastingvrij. Dit betekent:
- Je betaalt geen inkomstenbelasting over het minimumloon
- De verhoging van €37 per maand komt volledig bij je terecht
- Je houdt meer netto over
Er gaan wel sociale premies af. Dit is voor je pensioen, ziekteverzekering en werkloosheidsverzekering. Maar de inkomstenbelasting (IRPF) blijft je bespaard.
Dit maakt een groot verschil. Als het minimumloon wel belastingplichtig zou zijn, zou de verhoging hoger moeten zijn (4,7% in plaats van 3,1%) om hetzelfde netto resultaat te bereiken.
Netto loon
Het minimumloon van €1.184 is een bruto bedrag. Je ontvangt netto minder op je bankrekening. Er gaan belasting en sociale premies vanaf.
Het netto bedrag verschilt per persoon. Het hangt af van:
- Je persoonlijke situatie (getrouwd, kinderen)
- Je belastingschijf
- Sociale premies
Gemiddeld ontvang je ongeveer 80-85% van het bruto loon als netto loon.
Minimumloon in Europa
Hoe staat het Spaanse minimumloon er in Europa voor? Spanje staat op de zevende plaats van 22 EU-landen met een minimumloon.
Ter vergelijking:
- Frankrijk heeft een hoger minimumloon: ongeveer €20.000 per jaar
- Portugal heeft een lager minimumloon: ongeveer €10.000 per jaar
- Verenigd Koninkrijk verhoogt het minimumloon naar £12,21 per uur (ongeveer €14,50) in april 2025
Spanje zit in de middengroep van EU-landen. Het minimumloon ligt tussen €1.000 en €1.500 per maand.
Is het minimumloon genoeg om van te leven?
Het minimumloon is de wettelijke ondergrens. Maar is het genoeg om van te leven?
In grote steden zoals Madrid en Barcelona heb je naar schatting €1.400 tot €1.600 netto per maand nodig. Dit komt door:
- Hoge huurprijzen
- Stijgende kosten voor energie
- Dure boodschappen
Veel mensen met het minimumloon hebben het daarom moeilijk. Ze moeten vaak:
- Een kamer delen
- Meerdere banen hebben
- Extra inkomsten zoeken
Rechten en plichten voor werkgevers
Werkgevers in Spanje moeten het minimumloon betalen. Dit is wettelijk verplicht.
Ze moeten:
- Het salaris aanpassen aan het nieuwe minimumloon
- De extra betalingen (14 maanden systeem) respecteren
- Parttime werknemers het juiste bedrag betalen
Betaalt een werkgever te weinig? Dan kan de Arbeidsinspectie (Inspección de Trabajo) dit controleren. Werkgevers krijgen dan een boete. Werknemers kunnen hun werkgever melden zonder risico.
Toekomst van het minimumloon
De Spaanse regering wil het minimumloon blijven verhogen. Het doel van 60% van het gemiddelde salaris is bijna bereikt. Met de voorgestelde verhoging naar €1.221 per maand komt het minimumloon boven deze grens uit.
Er wordt ook gesproken over:
- Hoe werkgevers de verhoging kunnen doorrekenen in overheidsopdrachten
- Verdere hervormingen van het loonbeleid
- De werkweek verkorten naar 37,5 uur (al langer gepland)
- Nieuwe regels voor plussen en toeslagen
Een belangrijk discussiepunt is hoe plussen en toeslagen worden berekend. Vakbonden willen dat werkgevers de verhoging van het minimumloon niet kunnen ‘verstoppen’ in bestaande plussen. De regering werkt aan nieuwe regels hiervoor.
Het minimumloon blijft een belangrijk thema in Spanje. Het helpt werknemers met lage inkomens. Maar het brengt ook uitdagingen met zich mee voor kleine bedrijven. Werkgeversorganisaties vinden de voorgestelde verhoging te hoog. Ze willen meer tijd om zich aan te passen.
Wat je dus moet weten over het Spaanse minimumloon
Het minimumloon in Spanje is op dit moment €1.184 bruto per maand (bij 14 betalingen). De verwachting is dat het stijgt naar €1.221 per maand. Dit is goed nieuws voor ruim 2 miljoen werknemers. Ook belangrijk: het minimumloon blijft waarschijnlijk belastingvrij.
De nieuwe verhoging wordt pas officieel na akkoord tussen regering, vakbonden en werkgevers. Dit kan nog enkele weken duren. Maar wanneer de verhoging komt, werkt deze terug vanaf 1 januari 2026. Je krijgt dan het verschil van januari en februari nabetaald.
Wil je in Spanje gaan werken? Kijk dan goed naar het salaris dat wordt aangeboden. Zeker in grote steden is het minimumloon krap om van te leven. Vraag altijd of het salaris bruto of netto is. En check of je 12 of 14 maanden uitbetaald krijgt.
Heb je vragen over werken in Spanje? Of wil je weten of jouw werkgever het juiste salaris betaalt? Neem dan contact op met de Arbeidsinspectie (Inspección de Trabajo) of zoek advies bij een vakbond. Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt.
Laatste update: 26/01/2026
